مشاوران تهران
مصاحبه استخدامی بایستی ها ، نباید ها
مصاحبه استخدامی فرایندی است که در آن کارفرما اقدام به گزینش جذب قوت کار مورد نظر خود می نماید ، فرایند جذب قوت کار شاید چند وهله داشته باشد که یکی از مهمترین آنها مصاحبه استخدامی است . چنانچه قرار مصاحبه استخـدام دارید خوبتر است خود را آماده بکنید ، تا بتوانید موقعیت شغلی مورد نظر را گزینش بکنید . در زیر به چند نکته جهت اینکه مصاحبه استخدامی موفق ی داشته باشید اشاره میکنیم.
نکاتی جهت موفق یت در جلسه مصاحبه استخدامی
درباره شرکـت تحقیق بکنید
بهتر است قبل از اینکه رزومه خود را جهت شرکـت مورد نظر ارسال نمایید ( و قرار جلسه مصاحبه بگذارید ) درمورد شرکت تحقیقی انجام دهید با کیفیت ترین راه این است که نام کمپانی را در اینترنت جستجو بکنید همچنین به وب سایت آن کمپانی مراجعه نمایید این مسئله که کمپانی ی یک وب وب سایت بهتر داشته باشد جزو نقاط قوت شرکت محسوب میگردد
مروری بر اطلاعات خود بکنید
قبل از در جلسه مصاحبه، موارد ی را که می خواهید راجع به آن ها حرف بکنید ، یا ابه احتمال زیاد ل میدهید کارفرما درمورد آنها از شما سوال نماید را یک بار مرور بکنید .
ظاهر مرتب داشته باشید
به یاد داشته باشید که اولین ملاقات تاثیرگذار ترین ملاقات است ، سعی بکنید با ظاهری مرتب به جلسه مصاحبه بروید.
به جلسه مصاحبه دیر نرسید
چنانچه محل مصاحبه را بلد نیستید ، بهتر است کمی زودتر حرکت بکنید در شهرهای بزرگ باید مساله ترافیک را در نظر بگیرید . به هر حال دیر رسیدن از دید کارفرما امتیاز بد محسوب می شود . چنانچه جهت شما مشکلی پیش آمد و نمیتوانستید به زمان مصاحبه برسید ، و یا اینکه از مصاحبه منصرف شدید بهتر است زودتر با کارفرما ارتباط بگیرید و او را مطلع نمایید.
با اخلاق باشید
یکی از پارامتر های بسیار زیاد مهم برای کارفرما ، داشتن اخلاق است . این را بایستی بدانید که در نکات پیشرفته و تخصصی را شما به مرور میتوانید در محیط کار کسب بکنید . ولی اخلاقیات را باید از اول سرلوحه کار خود قرار دهید.
در زیر به چند نکته خیلی مهم در وقت مصاحبه حضوری اشاره می شود :
در وقت مصاحبه درباره مجموعه قبلی خود بدگوئی نکنید
یک پست الکترونیکی مناسب برای خود درست نمایید ( ترکیبی از نام فامیل شما ) تا در صورتیکه نیاز بود ایمیل خود را در فرم استخدامی وارد بکنید . نوشتن پست الکترونیکی های نامتعارف ( مانند ایمیل های چت روم های یاهو و غیره ) به کلاس کاری شما لطمه میزند.
قبل از مصاحبه تلفن همراه را خاموش بکنید در مصاحبه از جویدن آدامس خودداری بکنید .
مسابقه اطلاعات نگذارید !
با فرد مصاحبه کننده مسابقه معلومات نگذارید در صورتیکه دانش شما از مصاحبه کننده بیشتر است این مسئله را نمی بایست به روی او بیاورید.
غلو نکنید
تعریف از خود یا بزرگ نمایی کارهایی که انجام داده اید کار صحیحی نیست ، همچنین چنانچه درمورد تخصصی که مصاحبه گر از شما در مورد آن پرسش کرد اطلاعات کافی ندارید خوب است صادقانه این مسئله را بگویید ، ولی این را عنوان بکنید که آماده یاد گیری موارد جدید هستید.
به موارد صادقانه جواب بدهید
کارفرما نهایتا بر اساس سوالات ی که از متقاضیان کار میپرسد کار به گزینش از بین کارجویان می نماید ، پس با اهمیت زیاد است که سوالات ی که مصاحبه گر از شما میپرسد را صادقانه جواب دهید به عنوان مثال اگر دانشجو هستید یک روز در هفته به دانشکده میروید این مسئله را بایستی با کارفرما در بین بگذارید . اینکه کارفرما بعد از استخدامی متوجه این مورد شود چهره خوب ی ندارد.
آماده یادگیری باشید
این مسئله کاملا طبیعی است که شما تمام چیز را نمیدانید ! زمانی که وارد محیط کار جدید ی میشوید موارد وجود دارد که برای شما نو میباشند پس خوب است که به کارفرما این اطمینان را بدهید که آماده یادگیری موارد نو هستید.